En tant qu’employeur, l’Université d’Ottawa doit veiller à ce que vous complétiez les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité, comme prévu par les lois de l’Ontario. 

Si vous n’avez pas déjà été rémunéré pour ce travail, l’Université a accepté de vous payer 200 $ après avoir complété avec succès les sept (7) ateliers de formations obligatoires. 

Comment compléter les formations obligatoires

  1. Veuillez vous rendre sur uottawa.ca/ressources-humaines/ et cliquez sur l’onglet « Apprentissage ».
  2. Cliquez sur « Mon dossier de formation » dans la section « Ateliers ».
  3. Configurez votre compte/ouvrez une session avec votre no étudiant et mot de passe uoZone.
  1. Cliquez sur « Liste des ateliers » et sélectionnez « Obligatoire » dans la liste d’ateliers « Par catégorie ».
  • La liste semble plus longue qu’elle ne l’est, car les ateliers sont disponibles dans les deux langues officielles de l’Université.
  1. Veuillez consulter la liste des ateliers obligatoires ci-dessous qui donne un aperçu des ateliers à compléter.

Liste des formations obligatoires

Les sept (7) formations suivantes sont obligatoires* pour les employé·e·s de l’Université d’Ottawa, selon les lois ontariennes :

  1. Normes d’accessibilité pour les services à la clientèle
  2. Respect en milieu de travail
  3. Prévention de la violence
  4. Sensibilisation des superviseurs à la santé et à la sécurité**
  5. Sensibilisation des travailleurs et travailleuses à la santé et à la sécurité
  6. Travaillons ensemble: Le Code des droits de la personne de l’Ontario et la LAPHO
  7. Module 1 : Comment réagir à un témoignage de violence sexuelle

Autres formations optionnelles

Une liste des ateliers de formation (obligatoires ou optionnels) est disponible ici.

* Bien que tous les ateliers devraient être complétés, seuls ceux indiqués ci-dessus sont absolument prioritaires.

** Veuillez noter qu’en tant qu’assistant·e d’enseignement ou de recherche, vous occupez un poste de supervision en ce qui concerne les étudiant·e·s de votre cours (lors des cours, des heures de bureau, des groupes de discussion, en tant que moniteur/monitrice de laboratoire, etc.).

Liens utiles

Loi sur la santé et la sécurité au travail
Règlement 297/13 de l’Ontario
Convention collective du SCFP 2626 2016-2019