L\u2019anciennet\u00e9 est d\u00e9finie comme la premi\u00e8re journ\u00e9e au travail, incluant la formation, dans l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation.<\/p>\n
L\u2019Universit\u00e9 maintient une liste d\u2019anciennet\u00e9 indiquant la premi\u00e8re journ\u00e9e au travail de chaque employ\u00e9\u00b7e. Au mois d\u2019octobre et au mois de juin de chaque ann\u00e9e, une liste d\u2019anciennet\u00e9 \u00e0 jour est transmise au Syndicat.<\/p>\n
L\u2019employ\u00e9\u00b7e perd son anciennet\u00e9 et son emploi \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 lorsque l\u2019employ\u00e9\u00b7e d\u00e9missionne, est cong\u00e9di\u00e9e ou si l\u2019employ\u00e9\u00b7e ne travaille plus \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 pour une p\u00e9riode de plus qu\u2019une (1) session acad\u00e9mique, sauf en raison d\u2019un cong\u00e9 de maladie ou d\u2019un accident de travail, justifi\u00e9 par un certificat m\u00e9dical approuv\u00e9 par le secteur Sant\u00e9 et mieux-\u00eatre de l\u2019Universit\u00e9.<\/p>\n
Durant la p\u00e9riode o\u00f9 l\u2019employ\u00e9\u00b7e est absente du travail tel que stipul\u00e9 dans l\u2019article 7.3, l\u2019employ\u00e9\u00b7e conserve son anciennet\u00e9 sans accumulation pour cette p\u00e9riode de cong\u00e9. Un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e en cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou en cong\u00e9 parental continue d\u2019accumuler de l\u2019anciennet\u00e9 durant son cong\u00e9.<\/p>\n
Dans le cas o\u00f9 deux (2) employ\u00e9\u00b7es ou plus ont la m\u00eame date d\u2019anciennet\u00e9 :<\/p>\n
– Le pointage de la derni\u00e8re \u00e9valuation de rendement sera utilis\u00e9 pour d\u00e9terminer l\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n
– Lorsque n\u00e9cessaire ou les pointages de performance sont identiques, l\u2019anciennet\u00e9 sera alors d\u00e9termin\u00e9e par tirage.<\/p>\n
Dans ce cas, les noms des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s avec la m\u00eame anciennet\u00e9 et le m\u00eame pointage de performance seront tir\u00e9s en pr\u00e9sence d\u2019un\u00b7e repr\u00e9sentant\u00b7e du SCFP 2626-03. Le nom de l\u2019employ\u00e9\u00b7e tir\u00e9 en premier sera consid\u00e9r\u00e9 comme l\u2019employ\u00e9\u00b7e avec le plus d\u2019anciennet\u00e9, et ainsi de suite \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de ce groupe, pour la dur\u00e9e de la p\u00e9riode contractuelle en cours.<\/p>\n
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L\u2019anciennet\u00e9 est d\u00e9finie comme la premi\u00e8re journ\u00e9e au travail, incluant la formation, dans l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation. L\u2019Universit\u00e9 maintient une liste d\u2019anciennet\u00e9 indiquant la premi\u00e8re journ\u00e9e au travail de chaque employ\u00e9\u00b7e. Au mois d\u2019octobre et au mois de juin de chaque ann\u00e9e, une liste d\u2019anciennet\u00e9 \u00e0 jour est transmise au Syndicat. L\u2019employ\u00e9\u00b7e perd son anciennet\u00e9 et …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":4243,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-86352","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t