Nous m\u00e9ritons tou\u00b7te\u00b7s un environnement de travail sain, mais ce n\u2019est malheureusement pas toujours le cas. Un environnement de travail malsain est souvent difficile \u00e0 identifier et peut prendre des formes subtiles ou d\u00e9guis\u00e9es. De plus, les situations probl\u00e9matiques dans lesquelles nos membres se retrouvent peuvent \u00eatre le r\u00e9sultat d\u2019un manque de communication ou de l\u2019ignorance des droits et responsabilit\u00e9s des \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s employ\u00e9\u00b7e\u00b7s ou de leur employeur.<\/p>\n
Les membres du SCFP 2626 sont des travailleur\u00b7euse\u00b7s acad\u00e9miques<\/u>, des sauveteurs\u00b7ses<\/u> et des travailleur\u00b7euse\u00b7s de Vie en r\u00e9sidence<\/u> avec des droits et des obligations distincts d\u00e9finis dans leur Convention Collective. Comme employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa vous avez droit \u00e0 un environnement de travail sain et productif et le SCFP 2626 est l\u00e0 pour vous aider, peu importe la raison.<\/p>\n
Nous prenons au s\u00e9rieux toutes les situations port\u00e9es \u00e0 notre attention. Nous disposons d\u2019un \u00e9ventail de moyens formels et informels afin d\u2019offrir une aide adapt\u00e9e \u00e0 vos pr\u00e9f\u00e9rences ainsi qu\u2019au contexte sp\u00e9cifique \u00e0 votre situation. Prendre la parole pour d\u00e9noncer un probl\u00e8me dans un milieu de travail ne devrait pas vous stigmatiser aupr\u00e8s de votre employeur, au sein de votre d\u00e9partement ou aupr\u00e8s des professeur\u00b7e\u00b7s. En fait, il s\u2019agit d\u2019un m\u00e9canisme important pour assurer et maintenir un environnement de travail sain pour tou\u00b7te\u00b7s.<\/p>\n
Si vous sentez que votre environnement de travail est inconfortable, n\u2019attendez pas. Communiquez avec nous en toute confidentialit\u00e9. Nous sommes l\u00e0 pour vous \u00e9couter et vous offrir l\u2019aide dont vous avez besoin.<\/p>\n
Veuillez contacter votre\u00a0Repr\u00e9sentant\u00b7e des travailleur\u00b7euse\u00b7s de Vie en r\u00e9sidence<\/u> <\/a>ou la\u00a0Repr\u00e9sentante francophone des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e\u00b7s<\/a>\u00a0pour toute question.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous m\u00e9ritons tou\u00b7te\u00b7s un environnement de travail sain, mais ce n\u2019est malheureusement pas toujours le cas. Un environnement de travail malsain est souvent difficile \u00e0 identifier et peut prendre des formes subtiles ou d\u00e9guis\u00e9es. De plus, les situations probl\u00e9matiques dans lesquelles nos membres se retrouvent peuvent \u00eatre le r\u00e9sultat d\u2019un manque de communication ou de …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":86354,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-howcanwehelp.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-86355","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86355"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99826,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86355\/revisions\/99826"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}