{"id":86356,"date":"2021-03-11T01:02:31","date_gmt":"2021-03-11T01:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/2626.ca\/?page_id=86356"},"modified":"2024-04-26T17:45:51","modified_gmt":"2024-04-26T17:45:51","slug":"griefs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/2626.ca\/fr\/obtenir-de-laide\/griefs\/","title":{"rendered":"Griefs"},"content":{"rendered":"

Si vous pensez que vous n\u2019avez pas \u00e9t\u00e9 trait\u00e9\u00b7e de mani\u00e8re \u00e9quitable, vous pouvez soumettre un grief envers votre employeur par l\u2019entremise du SCFP 2626. Les griefs peuvent porter sur la s\u00e9lection de candidats, le surpassement du nombre d\u2019heures permises dans votre contrat, le harc\u00e8lement, les proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, le droit \u00e0 l\u2019emploi<\/em>, et bien d\u2019autres droits et privil\u00e8ges \u00e9tablis par les lois canadiennes et nos conventions collectives avec l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa.<\/p>\n

Vous avez un droit l\u00e9gal de faire partie d\u2019un syndicat et de prot\u00e9ger vos droits par un processus de grief juste. Votre employeur ne peut vous r\u00e9primander d\u2019aucune fa\u00e7on pour avoir eu recours \u00e0 ce droit, et ce, avant ou apr\u00e8s le grief, et quel que soit son aboutissement.<\/p>\n

Un grief, c\u2019est quoi au juste?<\/b><\/h4>\n

Un grief est le processus \u00e9tabli pour r\u00e9gler des probl\u00e8mes dans un milieu de travail syndiqu\u00e9. Un grief peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 quand un\u00b7e membre croit que ses droits d\u2019employ\u00e9\u00b7e n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9s. Il peut \u00e9galement \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 par le syndicat au nom d\u2019un individu ou d\u2019un groupe, pour r\u00e9soudre un large \u00e9ventail de probl\u00e8mes.<\/p>\n

Nos conventions collectives d\u00e9crivent le processus de traitement des griefs sur lequel le SCFP 2626 et l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa se sont entendus. Cette fa\u00e7on de faire vise \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes \u00e0 travers une n\u00e9gociation formelle.<\/p>\n

Si vous d\u00e9cidez de commencer une proc\u00e9dure de grief, vous aurez le soutien du SCFP 2626 \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus. Nous r\u00e9digeons les documents n\u00e9cessaires. Nous vous aiderons \u00e0 comprendre les offres de r\u00e9solution. Nous nous assurerons que les d\u00e9lais sont respect\u00e9s et nous serons pr\u00e9sents \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s aux rencontres avec l\u2019Universit\u00e9.<\/p>\n

N.B.: CUPE 2626 prend votre droit \u00e0 la confidentialit\u00e9 au s\u00e9rieux! Nous ne communiquerons jamais avec votre employeur sans votre consentement. <\/strong><\/p>\n

Si vous voulez soumettre un grief, ou si vous voulez savoir si vous pourriez soumettre un grief, contactez\u00a0notre\u00a0coordonnatrice aux affaires juridiques \u00e0\u00a0<\/strong>legal@cupe2626.ca<\/a><\/p>\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si vous pensez que vous n\u2019avez pas \u00e9t\u00e9 trait\u00e9\u00b7e de mani\u00e8re \u00e9quitable, vous pouvez soumettre un grief envers votre employeur par l\u2019entremise du SCFP 2626. Les griefs peuvent porter sur la s\u00e9lection de candidats, le surpassement du nombre d\u2019heures permises dans votre contrat, le harc\u00e8lement, les proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":86354,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-grievances.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-86356","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86356"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102554,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86356\/revisions\/102554"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2626.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}