Le tableau suivant présente les taux de salaires pour les différents postes couverts par la convention collective du SCFP 2626 2019-2022. Veuillez noter que nous sommes présentement entrain de négocier la prochaine convention collective.
Remarques
Ces taux s’appliquent aux postes rémunérés grâce au budget de fonctionnement de l’Université d’Ottawa (article 32.1).
Le taux de salaire pour les assistanats de recherche dont le financement provient de sources autres que les fonds de fonctionnement de l’Université, telles que des subventions provenant d’organismes externes, devrait être au minimum le même taux que celui des postes dont le financement provient du budget de fonctionnement de l’Université (article 30.2).
Les étudiant·e·s de premier cycle qui obtiennent un poste couvert par la convention collective du SCFP 2626 et qui ont obtenu préalablement un diplôme d’études supérieures (peu importe le domaine d’études) seront rémunéré·e·s selon le taux horaire des études supérieures (article 32.2.3).
Pour obtenir davantage de renseignements à propos des taux de salaire, veuillez consulter l’article 32 de la convention collective (veuillez noter que le site Web de l’Université affiche des bons taux de salaire erronés).
Taux horaires de salaire 2021-2022
| POSTES | Base | Vacances | Jour(s) férié(s) | ACTUEL |
| ÉTUDES SUPÉRIEURES | ||||
| Assistant·e d’enseignement / Démonstrateur ou démonstratrice / Moniteur·trice de laboratoire / Assistant·e de recherche / Tuteur·trice | 43.57 $ | 4% | 2.5% | 46.45 $ |
| Correcteur·trice | 31.76 $ | 4% | 2.5% | 33.86 $ |
| Surveillant·e d’examen | 30.84 $ | 4% | 2.5% | 32.88 $ |
| PREMIER CYCLE | ||||
| Assistant·e d’enseignement / Démonstrateur ou démonstratrice / Moniteur·trice de laboratoire / Assistant·e de recherche / Tuteur·trice | 27.65 $ | 4% | 2.5% | 29.47 $ |
| Correcteur·trice | 26.47 $ | 4% | 2.5% | 28.22 $ |
| Surveillant·e d’examen | 25.69 $ | 4% | 2.5% | 27.39 $ |
Les étudiant·e·s CO-OP embauché·e·s sous le programme Étude-Travail et qui travaillent comme assistant·e·s à l’enseignement ou comme assistant·e·s de recherche sont aussi couvert·e·s par notre convention collective, à l’exception des catégories suivantes : affichages de postes et nominations, projets, tâches, charge de travail, postes et taux de salaire.