Vérifiez les données inscrites sur le contrat que vous avez signé avec l’Université (ou l’offre d’emploi) sous la section intitulée Classification du poste. Vous êtes membre du SCFP 2626 si vous êtes étudiant·e et que votre contrat indique que vous travaillez comme assistant·e d’enseignement, assistant·e de recherche, correcteur, correctrice, tuteur, tutrice, surveillant·e d’examen, démonstrateur, démonstratrice, ou moniteur ou monitrice de laboratoire.

Si des postes sont vacants au sein du Comité exécutif, vous pouvez :

1. être nommé·e par n’importe quel membre (ce qui vous inclut) lors d’une assemblée générale afin de combler un poste et élu·e par les membres ;
2. être nommé·e par un membre du Comité exécutif puis élu·e par ce comité. Dans ce cas, vous occuperez votre poste par intérim ; le poste sera considéré vacant à l’Assemblée générale suivante, lors de laquelle des élections auront lieu. Vous pourrez alors proposer votre candidature.

Il existe plusieurs comités au sein du syndicat. Pour en savoir davantage, contactez-nous.

Contactez les Délégué·e·s en chef, Maxime Vallée et Rosemary Dineen.

Il s’agit d’une entente formulée par écrit entre les membres d’un syndicat et leur employeur. Une convention collective renferme des clauses relatives aux conditions d’embauche ainsi qu’aux droits, privilèges et obligations de l’Employeur, du Syndicat et des employé·e·s.

Un membre ou le Syndicat peuvent, si des droits n’ont pas été respectés et si la question ne peut être résolue de façon informelle, déposer un grief contre l’Employeur. Les Délégué·e·s en chef ont pour mandat d’appuyer les membres lors d’un grief.