PUBLIÉ LE 24 juillet 2020
La Ratification est arrivée! Nous avons besoin de votre vote!

De minuit à 23 h 59 le 28 juillet nous demandons à tous les membres de voter sur la ratification de la nouvelle convention collective. Vous pouvez trouver les modifications à la convention collective avec des explications ici.

La ratification est le processus par lequel les membres approuvent les modifications apportées à la convention collective au cours du processus de négociation. Dans ce cas, cela implique que vous remplissiez ce formulaire Google (https://forms.gle/YeYFLbcUPsfrciVL8) et que vous déposiez votre bulletin de vote  via le formulaire.

Le vote est ouvert entre minuit le 27 juillet et 23h59 le 28 juillet, vous donnant deux jours pour réfléchir au protocole d’entente (le document décrivant toutes les modifications à la convention collective). Si vous avez des questions, n’hésitez pas à envoyer un courriel à nego@2626.ca!

Veuillez noter que le formulaire ouvre à minuit. Seuls les votes soumis entre minuit le 27 juillet et 23 h 59 le 28 juillet seront pris en compte.

Qu’est-ce que le vote de ratification?

La ratification est la dernière étape du processus de négociation, où les membres (C’EST VOUS!) votent pour accepter ou rejeter les modifications apportées à la convention collective pendant le processus de négociation.Le document de l’entente, y compris les explications, se trouve ici dans les deux langues officielles.

Où puis-je placer mon vote?

Le lien vers le formulaire de ratification se trouve ici:https://forms.gle/YeYFLbcUPsfrciVL8 . Vous pouvez voter seulement une fois. Si vous votez plus d’une fois, seul le premier vote sera compté.

Quand les résultats de la ratification seront-ils annoncés?

Les résultats de la ratification seront annoncés le 31 juillet par courriel. Une fois l’entente ratifiée par les membres, l’Employeur aura 90 jours pour nous envoyer notre arriéré. (Alors oui, vous serez payés un peu plus une fois l’entente de principe ratifiée!)

Et si l’entente de principe n’est pas ratifiée?

Si la majorité des membres votent non, le comité de négociation retournera à la table de négociation avec l’Employeur. Cependant, le comité de négociation a approuvé à l’unanimité l’entente de principe parce que nous pensons qu’il s’agit d’une entente équitable. Revenir à la table de négociation signifie que nous risquons de perdre certaines des victoires que nous avons obtenues.

Quels sont les changements à la convention collective qui ont été négociés?

Le document de règlement donne des explications détaillées sur chaque modification de la convention collective. Nous avons augmenté les protections contre le harcèlement et la discrimination, de meilleurs congés de grossesse et parentaux, plus de fonds pour la santé et les soins dentaires, et plus encore!

Qu’est-ce que le projet de loi 124 et qu’est-ce que cela a à voir avec la ratification?

En octobre 2019, le gouvernement de l’Ontario a adopté le projet de loi 124. Le projet de loi limite le pouvoir de négociation des syndicats avec les employé-e-s du secteur public en limitant l’augmentation des salaires (à 1 % par an) et des avantages sociaux (à 1 % par an) pour les trois années de la durée de la convention collective. Le projet de loi 124 explique pourquoi nous ne pouvions négocier qu’une augmentation de 1 % des salaires et une petite augmentation du Fonds pour les soins de santé et dentaires et du Fonds de conférences. La ratification est le processus par lequel les membres du syndicat (c’est vous!) votent pour accepter les changements qui ont été apportés à la convention collective par la négociation.

J’ai remarqué que nos Statuts et règlements diffèrent du processus de ratification décrit dans ce courriel. Pourquoi donc?

La réunion du comité exécutif (le 25 juin 2020) et la réunion du conseil des délégué-e-s syndicaux (le 2 juillet 2020) ont toutes deux convenu d’une nouvelle procédure temporaire de ratification. Étant donné les limites des réunions en personne à cause de la COVID-19, nous avons estimé qu’il était préférable de déplacer le processus de vote en ligne. La nouvelle procédure, tel que recommandé par le SCFP national, reste aussi proche des règlements que possible, tout en nous gardant en sécurité et en bonne santé.

Quand le Fonds pour les soins de santé et dentaires sera-t-il rouvert?

Une fois la convention collective ratifiée, le Fonds pour les soins de santé et dentaires sera rouvert avec des fonds supplémentaires comme indiqué dans la nouvelle convention. Vous connaîtrez les résultats de la ratification le 31 juillet 2020.

 Quand recevrons-nous notre paiement rétroactif?

La convention collective prévoit une augmentation de salaire de 1 % par année pour 2019-2022 (conformément au projet de loi 124). Cela signifie que si vous avez travaillé entre le 1er septembre 2019 et le 31 août 2020, vous aurez droit à une rémunération rétroactive pour compenser l’augmentation de salaire. L’employeur a 90 jours après la ratification pour effectuer ce paiement, mais a déclaré qu’il « s’efforcera de le faire dans les 60 jours ».

Que faire si j’ai des questions concernant les changements à la convention collective ou au processus de ratification?

Envoyez vos questions à Meg Peters, présidente du comité de négociation, à nego@2626.ca!

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