Une brève mise à jour sur les négociations : comme vous l’avez peut-être entendu, nous avons conclu une entente de principe avec l’Employeur! La prochaine étape consiste pour vous, les membres, à ratifier cet accord!

Veuillez consulter ces documents qui décrivent exactement les modifications apportées à la convention collective! Le vote de ratification aura lieu les 27 et 28 juillet en ligne. À cette date, vous recevrez un lien vers un formulaire à remplir et pour déposer votre bulletin de vote.

Vous avez des questions sur le processus de ratification ou la négociation en général? Rejoignez le comité de négociation et l’agente au référendum pour une séance de questions-réponses!

Quand : jeudi 23 juillet 2020

Durée : 16 h à 18 h

Où : en ligne

Rejoignez-nous sur Google Meet : meet.google.com/vgz-vuee-nju

Rejoignez par téléphone : +1 613-737-7183 (NIP : 608018511)

Si vous ne pouvez pas y assister, mais avez encore des questions, écrivez-nous à : nego@2626.ca.

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Qu’est-ce que le vote de ratification?

La ratification est la dernière étape du processus de négociation, où les membres (C’EST VOUS!) votent pour accepter ou rejeter les modifications apportées à la convention collective pendant le processus de négociation. Le 27 juillet, vous recevrez un lien vers un formulaire Google pour voter oui ou non pour ratifier l’entente de principe. Le document de l’entente, y compris les explications, se trouve ici dans les deux langues officielles.

Quand les résultats de la ratification seront-ils annoncés?

Les résultats de la ratification seront annoncés le 31 juillet par courriel. Une fois l’entente ratifiée par les membres, l’Employeur aura 90 jours pour nous envoyer notre arriéré. (Alors oui, vous serez payés un peu plus une fois l’entente de principe ratifiée!) 

Et si l’entente de principe n’est pas ratifiée?

Si la majorité des membres votent non, le comité de négociation retournera à la table de négociation avec l’Employeur. Cependant, le comité de négociation a approuvé à l’unanimité l’entente de principe parce que nous pensons qu’il s’agit d’une entente équitable. Revenir à la table de négociation signifie que nous risquons de perdre certaines des victoires que nous avons obtenues.

Quels sont les changements à la convention collective qui ont été négociés?

Le document de règlement donne des explications détaillées sur chaque modification de la convention collective. Nous avons augmenté les protections contre le harcèlement et la discrimination, de meilleurs congés de grossesse et parentaux, plus de fonds pour la santé et les soins dentaires, et plus encore!

Que faire si j’ai des questions concernant les modifications à la convention collective?

Envoyez vos questions à Meg Peters, la présidente du comité de négociation à nego@2626.ca ou assistez à notre Q&R le 23 juillet!