Les membres du SCFP 2626 ont la possibilité de se porter candidat ou candidate et ainsi occuper plusieurs postes élus. Ces postes permettent aux membres de s’impliquer de façon plus poussée dans les affaires syndicales et sont généralement rémunérés (sauf pour les syndics). Chaque poste comporte des exigences linguistiques spécifiques (voir ci-dessous). Les postes exécutifs sont généralement comblés lors de l’Assemblée générale annuelle (AGA) à l’hiver, et les postes non-exécutifs sont généralement comblés lors de l’Assemblée générale régulière (RGA) à l’automne. Vous trouverez une description détaillée des tâches et des responsabilités associées à chaque poste ci-dessous.

Procédures d’élection

Il y a deux périodes de mise en candidature :

a. La première, (MC1), commençant lors de la convocation de l’AG et se terminant à 23h59 le jour précédant l’AG, est pour les membres désirant poser leur candidature à l’un des postes mais qui ne peuvent pas être présents lors de l’AG ;

et b. La seconde, (MC2), ayant lieu lors de l’AG, est pour les membres désirant poser leur candidature à l’un des postes et qui seront présents lors de l’AG.

Procédures pour une MC1

Tout membre en règle désirant poser sa candidature à l’un des postes mais qui ne pourra être présent lors de l’AG pourra remettre ou faire parvenir par courriel au Président d’Assemblée une lettre d’intention à cet effet avec les informations suivantes :
a. Son nom, son numéro d’employé et sa signature ;
b. Son numéro de téléphone et son courriel ;
c. Le titre du poste convoité ;
d. Son type fonctionnel dans les langues officielles ;
e. Le nom, le numéro d’employé et la signature de cinq (5) membres en règle appuyant sa candidature (un membre ne peut proposer ou
appuyer qu’une seule candidature par poste) ;
f. Un document d’une (1) page au maximum, ou de deux (2) pages s’il est écrit dans les deux langues officielles, dans lequel il se présentera
et exposera son discours électoral.

Procédures pour une MC2

Une mise en candidature se fait sous forme de proposition et doit être appuyée.
Un membre ne peut proposer ou appuyer qu’une seule candidature par poste.

Veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur la procédure d’élection.

Exigences linguistiques

Les exigences linguistiques associées à chaque poste élu au sein SCFP 2626 sont basées sur les degrés de fonctionnalité suivants :

Degré A : Compréhension écrite et orale, expression écrite et orale.
Degré B : Compréhension écrite et orale, expression orale.
Degré C : Compréhension écrite et orale.
Degré D : Compréhension écrite.

Abbréviations

CE : Comité exécutif
CD : Conseil des délégué.e.s
AG : Assemblée générale
CG : Comité des griefs

Représentant·e de la vie en résidence 

– Premier point de contact et porte-parole du SCFP 2626-3
– Membre du Comité de griefs, Comité des finances, Comité des
communications et de la mobilisation, Comité de négociation (2626-3)
– Rapporte ses activités au CE et à l’AGA
– En charge du comité Employeur-employé pour le SCFP 2626-3

– Soumet un rapport mensuel au CE
Honoraires : environ 7 500$ (pour mandat complet d’un an)
Exigences linguistiques: Ce poste exige un degré minimum de fonctionallité A dans une des deux lnagues officielles et un degré minimum de fonctionallité B dans la deuxime langue officielle